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为了进一步提高学校管理的整体水平，完善学校管理队伍，依据《天宁区学校中层干部管理办法（试行）》精神，8月26下午，东坡小学召开了中层干部岗位竞聘大会。
天宁区委教育工委副书记莫静晓，天宁区教育局组织科科长王卫，天宁区教育团工委书记、区教育服务中心信息网络服务科科长蔡一凡莅临指导并全程参与竞聘活动。全体教师参加会议，纪梅副校长主持会议。
方案解读 明晰意义
会议伊始，金贤校长向因年龄超限但仍愿意承担行政工作的张琴老师表达感谢，希望全体教师学习张琴老师先公后私、不计得失、勇担责任的品质。随后，金校长就东坡小学中层干部竞聘工作的意义做了全面而深刻的阐述，并提出学校选拔中层干部的要求：一是选用人品端正之人；二是选用乐于奉献之人；三是选用才能兼备之人；四是选用凝心聚力之人。
为保证竞聘工作顺利开展，学校前期根据上级有关规定和实际情况制定了竞聘方案，设定竞聘岗位6个，分别为教师发展部主任1名、课程研发部主任1名、人力资源部主任1名、后勤保障部主任1名、教师发展部副主任1名、学生发展部副主任1名。
纪校长就此次中层干部竞聘进行了说明，她指出本次竞聘应遵循党管干部的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则。根据组织推荐、自主申报、资格审查，会上，纪校长宣读了资格审核通过的参与竞聘人员名单。
演讲答辩 精彩纷呈
竞聘老师们的演讲精彩纷呈。从任职优势，任职后的设想和思路、工作目标等方面展开，突出了竞聘者的政治思想表现、业务工作能力、组织协调能力、务实廉洁和创新意识。答辩环节更是体现出了老师们对所竞聘岗位的清晰认识，多维思考和创意实践。
民主测评 公平公正
全体老师结合竞聘教师日常的德、能、勤、绩、廉进行综合考量，对竞聘教师进行民主测评，充分行使了教职工民主参与学校管理的权力。
高位引领 赋能前行
天宁区委教育工委副书记莫静晓充分肯定了大会的成果，同时提醒东坡的中层干部要有三种意识：政治和大局意识；学习和奉献意识；底线和红线意识。她还叮嘱全体东坡教师，围绕区教育局的“8610”计划，结合学校实际情况，助力学校发展，真正将学校办成百姓家门口的好学校，学生心目中的理想校园。
行路方能致远，砥砺助力前行。此次干部竞聘会，是我校完善学校管理、加强中层干部队伍建设的重要举措，必将有力地推进学校各部门的高效运转，为学校下一阶段教育教学管理的稳定快速发展奠定坚实的基础。（撰写：葛恬 审核：金贤）
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